1.协助负责人完善人才盘点、绩效管理、激励、组织氛围建设等日常管理工作；
2.深入了解产研部、客户部、策划部、运营部等各部门目标和人员需求，识别和诊断各岗位招聘难点和痛点，提供有效的人力资源解决方案；
3.负责优化、推进各项管理制度及流程的具体实施，及时反馈进程，并保证实施的有效性；
4.协助进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与配置优化；
5.负责新入职员工培训，各部门培训计划跟踪与辅导。
任职要求：1.大专以上学历，，3年以上hrbp互联网公司工作经验，
2.执行能力强，结果为导向，有较强的事业心和成就动机，抗压能力强。
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晋升空间hrbp主管。
公司前景：时代机遇，万亿市场，颠覆传统餐饮行业的大数据平台，产业互联网的蓝海赛道 岗位价值：从0-1，1-10-100.。。。亲身经历企业发展不同时期的专业能力需求，充分授权，探索和实践用于跨界团队的人力打法与模式
职位发展：没有天花板的职业发展路线，发展的高度由你自己定义，成长路径由你自己选择。
工作氛围：简单，平等，自由沟通，结果导向，开放包容。
你将获得：1. 参与见证互联网＋餐饮大数据平台的崛起，有机会成为这个赛道独角兽的缔造者，贡献价值，分享收益。
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3.和一群志同道合，简单做事的人，一起奔跑。